Even voorstellen
Mijn naam is Carin van den Crommert, oprichter en mentor van Cans Mentorschap & Advies. Al jaren werk ik met veel plezier als mentor voor mensen die ondersteuning nodig hebben bij hun zorgvraag. Daarnaast ben ik actief als coach bij:
Cans Coaching & Training.
Mentorschap betekent voor mij: samen helder krijgen wat er écht nodig is, zorgen voor duidelijkheid in de zorgvraag, en er zijn als steun in de uitvoering van die zorg. Het gaat niet alleen om het nemen van beslissingen, maar om het zien van de mens achter de hulpvraag.
Ik sta naast mijn cliënten – niet ervoor. Dat betekent dat ik mee beweeg waar het kan, en stuur waar het moet. Ik neem beslissingen als het nodig is, maar heb ook de rust en het vertrouwen om ruimte te geven. In mijn begeleiding is er aandacht voor iemands wensen, mogelijkheden en grenzen.
Wat ik belangrijk vind, is dat een cliënt zich gesteund weet. Dat er iemand is die meedenkt, rust brengt en opkomt voor de belangen van degene die dat zelf (tijdelijk) niet kan. Iemand die bereikbaar is, zorgvuldig werkt en oog heeft voor wat er écht toe doet in het leven van de cliënt. Ik sluit aan bij wat al goed gaat en werk graag samen met de mensen die al betrokken zijn.
Ik werk zorgvuldig en in verbinding – met de cliënt, maar ook met familie, zorgverleners en andere betrokkenen. Altijd in afstemming en met oog voor privacy.
Ben je benieuwd wat Cans Mentorschap & Advies voor jou of jouw naaste kan betekenen? Neem gerust contact op.
Neem contact opWat is mentorschap?
Mentorschap is bedoeld voor mensen die moeite hebben om hun eigen belangen te behartigen op het gebied van verzorging, verpleging, behandeling en begeleiding. Bijvoorbeeld door ziekte, een verstandelijke beperking, niet-aangeboren hersenletsel of dementie.
Een mentor denkt mee, adviseert, en neemt – wanneer dat nodig is – beslissingen namens de cliënt. Altijd met respect voor de persoon zelf, diens wensen en mogelijkheden. Het doel is om de juiste zorg en ondersteuning te organiseren, afgestemd op wat iemand nodig heeft én aankan.
Mentorschap is een wettelijke beschermingsmaatregel en wordt uitgesproken door de kantonrechter. Het kan tijdelijk zijn, bijvoorbeeld tijdens herstel na een medische ingreep of psychische crisis, maar ook langdurig bij blijvende problematiek.
Wat doet een mentor?
Als mentor ondersteun ik mensen die moeite hebben om hun eigen belangen te behartigen op het gebied van zorg en welzijn. Soms is dat tijdelijk – bijvoorbeeld na een ingrijpende gebeurtenis of ziekte – en soms langdurig, bij blijvende problematiek. Mijn rol is om overzicht te bieden, rust te brengen en samen te kijken naar wat er nodig is om passende zorg en ondersteuning te realiseren.
Ik denk mee, stem af met zorgverleners en neem – als dat nodig is – beslissingen namens mijn cliënt. Daarbij heb ik oog voor iemands wensen, grenzen en levensverhaal. Altijd met respect voor de persoon om wie het gaat.
Als professioneel mentor ben ik onafhankelijk, zorgvuldig en betrokken. Ik werk in het belang van mijn cliënt en zorg ervoor dat hij of zij zich gehoord, begrepen en gesteund voelt. Niet overnemen wat iemand zelf nog kan, maar er zijn op de momenten dat het nodig is.
Een mentor:
• Overlegt met artsen en andere zorgverleners • Houdt toezicht op de kwaliteit van de zorg • Neemt beslissingen als de cliënt dat zelf niet (meer) kan • Ondersteunt bij het maken van keuzes over behandeling of begeleiding • Brengt structuur en duidelijkheid in de zorgsituatie
Maak een afspraak voor een kennismakings-gesprek waarin ik uitleg geef over de procedure
maak een afspraak
Wat kost een mentor?
De kosten voor mentorschap worden jaarlijks vastgesteld door de overheid. Deze kosten kunnen vaak (gedeeltelijk) vergoed worden via de bijzondere bijstand van de gemeente.
Tijdens een eerste kennismaking leg ik graag uit wat je kunt verwachten en hoe het financiële plaatje eruitziet. Transparantie en duidelijkheid staan daarbij voorop.
Voor professionals
Indien een cliënt zelf niet (meer) in staat is om een weloverwogen beslissing te nemen over mentorschap, vind ik het belangrijk om eerst persoonlijk kennis te maken met de betrokkenen. Ik neem pas een aanvraag, overname of wijzigingsverzoek in overweging – ook wanneer dit naar aanleiding van een klacht is – nadat er een kennismakingsgesprek heeft plaatsgevonden.
Ik ga graag in overleg met familie, zorgverleners of andere betrokkenen, maar met het oog op privacy en zorgvuldigheid doe ik dit uitsluitend nadat de cliënt hier zelf toestemming voor heeft gegeven – of, indien dat niet (meer) mogelijk is, binnen de wettelijke kaders en met gepaste zorgvuldigheid.
Supervisie die verder kijkt dan werk
Ik geloof niet in praten over werk. Ik geloof in kijken naar wat werk met je doet.
Wil je onderzoeken of supervisie bij je past?
Dan nodig ik je uit voor een vrijblijvende kennismakings-call.
Geen verkooppraatje.
Wel een echt gesprek.